自動車整備士 未経験者限定 資格取得支援あり 賞与年2回
自由なアイデアをビジネスに
私たちオールフロンティアがいま、もっとも真剣に取り組んでいるのは、本当の意味での「人中心」の会社づくりです。「人が財産」真剣にその言葉をかみしめながら、人が育つ組織、事業づくりを進めてきました。私たちは、成果を数字では測りません私たちが掲げる唯一の目標は「人の成長」です。仕事を通じて生きることを学び、人として成長できる組織作り、会社作りに励んでまいりました。事業に人を合わせるのではなく、「人」から事業を発想してまいりました。なぜなら、お客様に幸せを感じていただけるサービスを提供するには、自ら仕事に「誇り」と「満足」を抱く人でなければできないと考えるからです。
ここがポイント！
車の未来とお客様の笑顔を守る◎やりがいのあるお仕事！
専門知識や技術を生かし、お客様のお車の安心と安全を守ること。 それがお客様のお車の未来と笑顔を守る事にもつながります。日々進化する整備技術や自動車テクノロジーについて常に学ぶ姿勢、また、お客様に対してどんな時も誠実に向き合う心が大切です。 車検の速太郎では、そんな整備士を目指したいというあなたが安心して輝ける場所をご用意し、とてもやりがいのあるお仕事です。
未経験者でも安心なお仕事環境◎長く働ける環境！
長年働いているメカニックの先輩からの指導がありますので、整備士未経験の方やブランクがある方、知識がなくても育成サポートが充実していますので安心してお仕事を始められます。安心して働けるよう充実した手当などあり！また若手とベテランが互いに助け合い、切磋琢磨しながら作業効率の向上やより良い職場づくりに積極的に取り組んでいます。
整備士になりたい方必見◎働きながら資格取得目指せます！
資格取得支援・手当てもあり資格がない方も、働きながら整備士の国家資格取得が可能です！業務内容も最初はかんたんな仕事からするのでご安心ください！タイヤを外すことや車を移動させることなどを行い、無理なく業務を覚えていただきます。国家資格整備士および自動車検査員の資格取得費用や自動車整備士振興会で開かれる講習会費用なども会社が全額負担します!
仕事内容
車検の速太郎は完全予約制の車検工場です。クイック車検『車検の速太郎』（最短45分のスピード車検）の業務フローに則して、車検・整備・接客を行っていただきます。お客様の話を聞いてアドバイスをしながらお車の整備をしていただくのが最も重要なお仕事です。業務はチームで分業制で行うので、とっても楽しく効率的にお仕事ができます。
具体的な業務内容
- 車の点検
- 車のメンテナンス
- 車検
- カスタマイズ（カーナビ、ドライブレコーダーなどの取り付け）
- お客様への点検内容の説明…など
※未経験者でも活躍できます。長年働いているメカニックの先輩からの指導がありますので 整備士未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められます。
職種
自動車整備士 未経験者限定 資格取得支援あり 賞与年2回 正社員
募集要項
求める人材
- 学歴不問
《必須要件》
- 普通運転免許
- 整備士の未経験・無資格の方
《歓迎要件》
- 車のカスタマイズがお好きな方
求める人物像
- 車がお好きな方
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）※試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
給与
年収：315万円～397万6000円
月給：基本給22万5000円～28万4000円＋諸手当
※固定残業代 月30時間分（45,000円～67,500円）を含む
※経験、能力を考慮し決定いたします
- 賞与 (年2回)※会社業績および個人実績から社内規定に応じて支給します。
- 昇給（年2回)
- 資格取得支援・手当て
- 交通費支給（３万まで）
福利厚生/待遇
- 社保完備
- 労災各種完備
- 制服貸与
- 従業員割引
- マイカー・バイク通勤可
- 住宅手当あり
- 定年退職年齢：60歳
- 再雇用制度：有（上限70歳）
- 受動喫煙対策：屋内禁煙
休日/休暇
- 年間休日110日
- 水曜定休日
- 週休2日制
- シフト制(水曜日＋その他はシフト制。希望休などを出すこともできます。)
- 年次有給休暇（法定通り付与します）
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
選考フロー
書類選考
面接／1～2回
適性検査／なし
内定
会社情報
会社名
株式会社オールフロンティア
設立
1999年2月1日
代表者
代表取締役 平林拓郎
資本金
2,000万円
事業内容
- 建築資材事業部（『足場王』『ガテン王』）
- モビリティビジネス事業部（『 レディバグ 』『 車検の速太郎 』）
- モビリティパーツ事業部（『 アップガレージ 』）
- 教育事業部（『 みにつくクラブ 』）
- 観光おもてなし事業部（『 海と入り陽の宿 帝水 』）
ホームページ
選考プロセス
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