海外事業管理職 経験者限定 各種手当充実 年間休日127日
自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループ
D&Dグループは法人向けのレンタカー会社を有しており、国内および海外に向けた自動車関連事業により広く柔軟に取り組むために持株会社形態を取っています。 また、「お客様が満足する為に会社が向かう方向性に社員が同調し、実現する企業」を目指し、グループ一丸となって努めています。
ここがポイント！
新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています！
海外事業は、アイデアや工夫を活かしながら事業を育て、D＆Dグループの成長を支えていく大切な仕事です。企業の買収や立て直し、グループ同士の強みを活かす取り組みなど、さまざまな方法を通じて、海外というフィールドで新しい価値を一緒につくっていく経験ができます。まだまだ業務の進め方においてルールが決まっていないことも多く、0ベースで考えて構築する場面も発生しますが、一から仕組みを作り上げていく楽しさも感じることができます。海外事業ができる＝日本にいるだけでは出会えない市場や文化、価値観に触れながら、新たなビジネスを創り上げていく仕事ですので、楽しさとやりがいを大いに感じられるポジションとなります。
年間休日127日、賞与も年2回◎
食事手当に住宅手当などの各種手当も充実していて、賞与が年2回、業績によっては決算賞与もプラスされます！さらに完全週休二日制で年間休日が127日となっていてプライベートも充実しますので、とても働きやすい環境となっています。
仕事内容
海外子会社(ニュージーランド等)の運営支援および成長戦略の推進を担うポジションです。
日本側カウンターパート(窓口)として、現地経営陣やグループ各社と連携しながら、事業管理・経営支援・M&A推進を行っていただきます。
具体的な業務内容
- 海外子会社の事業管理および経営支援
- 業績管理、予実管理、経営分析
- 現地経営陣との連携および課題解決支援
- 海外子会社と本社の連携強化
- 各種プロジェクトの推進
- 関係部署との調整・意思決定支援
- M&Aおよび事業戦略の推進
- M&A案件の検討・実行支援
- 買収後のPMI(統合プロセス)推進
- 新規事業・事業拡大施策のサポート
- 海外事業に関する会議運営・資料作成
- 経営会議資料やレポート作成
- 海外子会社との各種コミュニケーション
- 必要に応じた英語での会議・交渉対応
その他、海外事業運営に関わる業務全般
キャリアステップ
入社後は、海外子会社の事業運営や管理体制への理解を深めながら、本社と海外拠点をつなぐハブとして経営支援やオペレーション管理を担っていただきます。業務に慣れていただいた後は、海外M&A案件の検討・実行や新規事業の推進など、より経営に近いテーマにも携わっていただき、担当領域や裁量を広げていくことを期待しています。
将来的には、海外拠点の責任者や海外事業メンバーの育成・マネジメントを担いながら、海外事業全体の成長戦略をリードする中核人材としてご活躍いただけるポジションです。
■職務内容変更の範囲：当社業務全般
魅力ポイント
海外事業の成長を支える中核ポジション 海外子会社の事業運営や経営管理を通じて、グループの成長戦略に直接関わることができます。本社と海外拠点をつなぐ重要な役割として、事業成長を支える大きなやりがいがあります。
M&Aや新規事業など経営に近いテーマに携われる 海外子会社の管理にとどまらず、M&A案件の推進や新規事業の検討など、経営視点が求められる幅広い業務に携わることができます。事業会社ならではのダイナミックな経験を積める環境です。
グローバルな環境でキャリアの幅を広げられる 海外現地法人の経営陣やグループ各社と連携しながら業務を推進するため、グローバルな視点とマネジメント力を身につけることができます。将来的には海外駐在や海外事業全体のマネジメントにも挑戦可能です。
職種
海外事業管理職 経験者限定 各種手当充実 年間休日127日 正社員
募集要項
求める人材
大卒以上
《必須要件》
- 財務諸表(B/S・P/L)の理解を有し、業績管理や予実管理の経験をお持ちの方
- 英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方(※目安:TOEIC 700点〜以上相当)
- 社会人としての就業経験をお持ちの方
《歓迎要件》
- 事業会社での海外子会社管理、または海外営業・海外事業開発の実務経験
- M&A・PMI・事業企画・経営企画の経験
- コンサルティングファーム、FAS、投資銀行等での業務経験
- AI機能を使いこなせる方
求める人物像
- 社内外の多様なステークホルダーと、高い交渉力・柔軟性を持って円滑に意思疎通が図れる方
- 不確実性の高い海外ビジネスにおいて、フットワーク軽くスピーディに行動し、主体的に要領よく課題解決に当たれる方
- 経営的な視座を持ち、組織全体の最適化やシナジー創出に向けて前向きに挑戦できる方
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
給与
年収：650万円～880万円（※入社時想定年収）
月給：基本給 46万円～60万円＋諸手当
※給与には手当（リスキリング1万/月、食事1万/月、住宅1万～4万/月）を含む
※管理監督者としてご就業いただくため、残業代の支給はございません
※経験、能力を考慮し決定いたします
- 賞与（年2回／7月、12月＋決算賞与 ※業績による）
- 昇給（年1回）
- 通勤手当
- 住宅手当（当社の規定による）
- 自己啓発手当（10,000円／月）
- 食事手当（10,000円／月）
福利厚生/待遇
- 社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 退職金制度あり
- 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙所あり）
休日/休暇
- 完全週休二日制（土日祝）
- 年間休日127日
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- バースデー休暇
勤務地
会社情報
会社名
株式会社D&Dホールディングス
設立
2007年4月（祖業であるD&Dマネージメント社の設立）
代表者
代表取締役社長 竹村 嘉規
資本金
1000万円
従業員数
1280名
事業内容
- プライシング事業（自動車買取査定、残価保証）
- 自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング）
- ディーラー事業（三菱自動車、BYD）
- 海外事業（自動車輸出、輸出代行）
- カスタムカー事業（オリジナルブランド「THIRD Space」)
- 不動産活用事業（宿泊施設運営）
- 物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣）
- ボディリペア事業（自動車板金、塗装、修理）
- ツアーガイド事業（アクティビティ）
- 未来の種（新規事業）
ホームページ
https://www.dd-management.co.jp/
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