カーテックで自動車再生メーカーへ！

カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。

弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。

具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。

自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。おかげさまで2023年度の売上高はついに100億円を突破しましたが、さらなる成長を遂げて、まず売上300億円企業をめざしています。ぜひあなたの力を貸してください。

ここがポイント！

やりがいも◎希少車・名車の買取！

当社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております！

新規開拓は一切なし。お客様からの問い合わせ対応に集中できるため、営業本来の「提案力」に専念できます。

お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！

各種手当が充実◎

資格手当や家族手当をはじめとした、充実した諸手当があります！

さらに週休二日制（完全シフト制）と、プライベートの時間をしっかり楽しめます！

チーム・働き方の魅力

【目標は個別の習熟度に応じて設定】 プレッシャーで追い込む文化ではなく、段階的に成長をサポートします。

【チームでの一体感ある営業活動】 架電状況や成果は日々チームで共有。困ったときはすぐに相談・協力できる環境です。

【クレーム対応はほぼゼロ】 興味を持って問合せされたお客様への対応なので、ストレスの少ない営業です。

仕事内容

「外車王」「旧車王」など車買取メディアで急成長を遂げる当社。 中でもIS（インサイドセールス）部門は反響対応を担い、事業の中核を担っています。これまで未経験層の採用中心でしたが、組織の進化・拡大にあたり、【営業力】【マネジメント力】【改善推進力】を備えたリーダー候補の採用に舵を切りました。

現在、課題の抽出から改善策の実行、チームメンバー育成までを少数のプレイングマネージャーに依存しており、属人性の脱却とチーム力の底上げが急務です。 次世代のリーダーとして、あなたの経験・スキル・視座を活かしませんか？

具体的な業務内容

▼入社初期（2～3ヶ月）

• 新規反響(電話・メール)への対応　（架電：約50〜100件／日　メール：10〜20件／日）
• 車両の概算見積もり、アポイント取得
• データ入力
• トークスクリプトの仮説立て・改善提案

▼中期以降（3ヶ月～）

• トークスクリプトの再設計・パターン化　（売上・通電率・同行件数などのKPIをもとに構築）
• メンバー育成（1on1・ロープレ）
• KPI管理・営業数値の見える化
• 課題抽出／戦略策定
• ツール選定、業務改善プロジェクトの推進
• チームマネジメント

募集要項

求める人材

• 学歴不問

《必須要件》

• 営業またはコールセンターでの実務経験（3年以上）
• チームマネジメント経験（年数や人数不問／1年以上目安）

《歓迎要件》

• トークスクリプトの改善・設計経験
• 数値管理やKPI設計の経験
• 体育会系・スポーツ経験者（主体性・スピード感重視のため）

求める人物像

• 数字に強く、改善志向を持ち、スピード感をもって行動できる方
• 落ち着いた中でチームを鼓舞できる方
• プレイヤーでありながら、チームの成長にも責任感を持てる方

雇用形態

正社員（雇用期間の定めなし）

※試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じです）

給与

年収：520万円～700万円（経験・スキルを考慮し決定）

月給：433,400円 ～ 583,400円

※月給には固定残業代（月20時間分 56,500円~76,000円）を含む。

※経験、能力を考慮し決定いたします

• 賞与（年2回／入社6ヶ月以上在籍）※業績による
• 昇給（年2回）
• 通勤手当（上限 7万円／月）※商談に関わる交通費・宿泊費等は全額会社負担
• 役職手当（チームリーダー以上が対象）
• 愛車手当（5千円／月）
• 家族手当（5千円／月）
• 子ども手当（5千円／月）
• 残業手当（1分単位で支給）
• 住宅手当（2万円／月）※在籍期間2年以上
• 各種資格手当

福利厚生/待遇

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 健康促進施策
• 退職金制度（勤続 満5年以上対象）
• 懇親会費補助
• 社員紹介制度（報奨金50万円　※正社員の場合）
• ストックオプション制度
• 社員割引制度（車体／パーツ／整備に適応可）
• 結婚祝い金・出産祝い金
• その他 慶弔見舞金
• 各種研修制度
• マイカー通勤可
• 定年60歳
• 再雇用制度あり（上限65歳）
• 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／喫煙室設置あり）

休日/休暇

• 年間休日115日
• 年次有給休暇
• 週休二日制　※会社カレンダーによる
• 完全シフト制（必要な時は土日祝でも休みを取れます）
• GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
• 夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
• 冬季休暇（年末年始　最大8日）
• 慶弔休暇
• 育休、産休制度（取得実績あり／復帰率100%）

選考フロー

書類選考→適性試験→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定　

※最終面接にて遠方から起こしいただく場合、交通費を支給いたします。

　

会社情報

会社名

カレント自動車株式会社

設立

2000年12月

代表者

代表取締役社長　江頭 大介

資本金

1000万円

従業員数

119名

事業内容

• 自動車買取事業
• 自動車販売事業
• 修理・整備・車検・板金事業
• IT・メディア事業
• パーツ販売事業
• 整備ネットワーク・FC事業

ホームページ

https://www.currentmotor.co.jp/

　

選考プロセス

1. ご応募

2. キャリアアドバイザーとお打ち合わせ（選考の進め方等） Boon Boon Job運営事務局よりご連絡させて頂きます

3. 募集企業による面接 選考回数は募集企業により異なります

4. 採用決定 ご入社までの間キャリアアドバイザーがサポートします