輸入車営業 顧客折衝経験者 シトロエン中央ショールーム
ブランドナンバーワン、そしてオンリーワンを目指す企業集団
株式会社ウイルプラスホールディングスは、事業子会社の管理を有効かつ効率的に行うことを目的として2007年10月に設立いたしました。
当社グループはこれからも、輸入車ディーラーとして類を見ない成長力を武器に更なる躍進を目指してまいります！
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと様々な強みを集結し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来（＝WILL）のご提供と、プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆さまに『喜びのある生活』をご提案できるよう、今後も挑戦を続けてまいります。
ここがポイント！
売上好調な企業◎
高店舗立地、固定客が多いため不況下でも売り上げ好調な企業です◎高級な輸入車を扱える為、国産ディーラーから移ってこられる方もおります。
最長半年間、先輩社員が1名付いてOJT指導があるため未経験の方でも安心して働ける環境となっており、希望者はメーカー主催研修に参加可能です！
昇給タイミングは年2回◎
給与も8段階の等級と100段階の号棒で明確に提示され、年2回の昇給タイミングがあり、マネジメントへのキャリアアップも◎
インセンティブや資格手当などの各種手当が充実！さらに長期休暇もあるため、休む時はしっかり休んでメリハリをつけて働ける環境です！
仕事内容
輸入車ディーラーである当社にて営業をお任せします。
お客様に満足いただけるよう「質」重視の接客をしつつ、成果に対してしっかりインセンティブで還元される、満足度の高い仕事ができる職場です！
具体的な業務内容
- ご来店されたお客様への接客、提案
- 書類作成などの事務作業
- 納車までのスケジュール管理
- 定期点検やキャンペーンのご案内 など
募集要項
求める人材
- 学歴不問
《必須要件》
- 普通自動車運転免許
- 顧客折衝経験がある方
《歓迎要件》
- 営業経験がある方
- 自動車販売業界での就業経験がある方
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
給与
年収：430万円～650万円（※入社時想定年収）
月給：24.4万円～38.1万円（各種手当て＋想定インセンティブ含む）
※経験、能力を考慮し決定いたします
- 賞与（年2回／6月、12月）
- 昇給（年2回／7月、1月）
- 残業手当（1分単位での支給）
- インセンティブ制度（自動車・保険）／月
- 達成キャンペーンあり（不定期開催）
- 役職手当
- 研修手当（試用期間中を含めて入社から半年間：3万円支給）
- 研修期間を過ぎれば基本給＋インセンティブ制になります
《年収例》
- 615万円／入社3年目（29歳・アルファロメオ）
- 月給23.5万円＋賞与68万＋歩合給
- 751万円／入社8年目 （32歳・MINI）
- 月給29.4万円＋賞与78万＋歩合給
- 1,054万円／入社16年目（40歳・ボルボ）
- 月給36.5万円＋賞与127万＋歩合給
※各種手当、残業手当含む
福利厚生/待遇
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 定年60歳
- 再雇用制度あり
- 受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
- 社員購入制度（社員価格で購入 及び 最大月6万円）
- 社員持株会（特別奨励金50％）
- 確定拠出年金（DC）
- CLOSED Mart
- 株式付与ESOP信託制度
- 年間表彰
- 永年勤続表彰
- メーカーによる報奨旅行（成績上位者）
休日/休暇
- 年間休日125日（計画年休5日含む）
- 年次有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月経過後5日付与／最大20日付与）
- シフト制（月9～12日休み／水曜定休）
- 夏季休暇（4日）
- 年末年始休暇（7日／内5日は有給の計画付与）
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇 ※男性の管理職も取得実績あり！
選考フロー
書類選考
面接／1～2回
適性検査／なし
内定
会社情報
会社名
ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
設立
1997年1月
代表者
代表取締役会長 成瀬 隆章
資本金
5,000万円
グループ社員数
660名（2024年6月30日現在）
ホームページ
https://www.willplus.co.jp/group/checker-motors.html
選考プロセス
ご応募キャリアアドバイザーとお打ち合わせ（選考の進め方等）Boon Boon Job運営事務局よりご連絡させて頂きます募集企業による面接選考回数は募集企業により異なります採用決定ご入社までの間キャリアアドバイザーがサポートします