ブランドナンバーワン、そしてオンリーワンを目指す企業集団

株式会社ウイルプラスホールディングスは、事業子会社の管理を有効かつ効率的に行うことを目的として2007年10月に設立いたしました。

当社グループはこれからも、輸入車ディーラーとして類を見ない成長力を武器に更なる躍進を目指してまいります！

伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと様々な強みを集結し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来（＝WILL）のご提供と、プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆さまに『喜びのある生活』をご提案できるよう、今後も挑戦を続けてまいります。

ここがポイント！

事業拡大を実現！

設立以来、歴史ある正規ディーラーを積極的なM＆Aで吸収、事業拡大を実現◎世間的に若年層の車離れが話題となる中、輸入車市場は規模を拡大し、当社はその中でもトップクラスの販売実績を誇ります！

人材育成に注力しており、技術職の方であればメーカーの研修に会社負担で積極的に参加していただけるだけでなく、メーカー資格を取得した方には技能手当も支給しております！

資格手当、インセンティブあり◎

インセンティブや資格手当などの各種手当が充実◎賞与と昇給もそれぞれ年2回あります！

さらに長期休暇もあるため、休む時はしっかり休んでメリハリをつけて働ける環境です！

　

仕事内容

人気ブランドの輸入車ディーラー事業を行う当社にて、お客様向けに整備・保全のアドバイス及び提案、メカニックへの作業依頼業務を担当していただきます。

⭐基本的な業務の流れ⭐

修理を求めてご来店されたお客様に接客を行い修理部分の確認やお客様の相談をお受けいたします。

実際の業務はメカニックが行うこととなりますが、専門的な知識が求められます。

具体的な業務内容

• 車検 及び 定期点検などのお見積りや部品交換の提案
• 来客時の受付 及び 車検整備などの予約管理
• メカニックへの作業指示 及び 車両受渡し、ならびに部品手配
• 見積書・請求書の作成　など

　

募集要項

求める人材

• 学歴不問
• 経験不問

求める人物像

• フロントアドバイザーに挑戦したい方

✨業界未経験・職種未経験歓迎！✨

雇用形態

正社員（雇用期間の定めなし）※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）

給与

年収：364万円～600万円（※入社時想定年収）

月給：21.4万円～36万円（各種手当て＋想定インセンティブ含む）

※経験、能力を考慮し決定いたします

• 賞与（年2回／6月、12月）
• 昇給（年2回／7月、1月）
• 残業手当（1分単位での支給）
• インセンティブ
• 役職手当
• 技能手当（国家資格、メーカー資格）

《年収例》

• 425万円（月給約30万円）／27歳未経験
• 564万円（月給約40万円）／35歳新卒入社（15年目）
• 747万円（月給約53万円）／38歳課長職国産ディーラー経験者（入社12年目）

※各種手当、残業手当含む

福利厚生/待遇

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 定年60歳
• 再雇用制度あり
• 受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
• 社員購入制度（社員価格で購入 及び 最大月6万円）
• 社員持株会（特別奨励金50％）
• 確定拠出年金（DC）
• CLOSED Mart
• 株式付与ESOP信託制度
• 年間表彰
• 永年勤続表彰
• メーカーによる報奨旅行（成績上位者）

休日/休暇

• 年間休日125日（計画年休5日含む）
• 年次有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月経過後5日付与／最大20日付与）
• シフト制（月9～12日休み／水曜定休）
• 夏季休暇（4日）
• 年末年始休暇（7日／内5日は有給の計画付与）
• GW休暇（4日）
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇　※男性の管理職も取得実績あり！

選考フロー

書類選考

面接／1～2回

適性検査／なし

内定

　

会社情報

会社名

ウイルプラスチェッカーモータース株式会社

設立

1997年1月

代表者

代表取締役会長　成瀬 隆章

資本金

5,000万円

グループ社員数

660名（2024年6月30日現在）

ホームページ

https://www.willplus.co.jp/group/checker-motors.html

　

選考プロセス

1. ご応募

2. キャリアアドバイザーとお打ち合わせ（選考の進め方等） Boon Boon Job運営事務局よりご連絡させて頂きます

3. 募集企業による面接 選考回数は募集企業により異なります

4. 採用決定 ご入社までの間キャリアアドバイザーがサポートします