自動車整備士 資格必須 カーニバル 上尾店
創業27年の安定した実績が魅力です
当社は創業27年の歴史を持つ地域密着型の企業なので、乗り換えのご相談や紹介でのご来店も多数あります。地域の方々からの継続したニーズがあるからこそ、業績も安定◎コロナ禍にあっても安心して働き続けられます！
今後も今までの小売業の固定概念にとらわれず、サービス業の一企業として「おもてなしを心に」をモットーに歩んでいきます！
ここがポイント！
スキルアップが可能◎全メーカー取扱！
カーニバルではトヨタ、日産、SUZUKIなど全メーカーの新車を扱っており、様々な車種を経験できるからこそ、整備士としてのスキルアップが可能です！
また、当社の整備士の9割が各ディーラーで活躍していたスタッフなので、様々なメーカーの最新技術を学べます◎資格取得支援も行っているため、自動車整備士としてスキルアップできます！
インセンティブは店舗整備粗利の3%！
1人1人の整備粗利ではなく、店舗整備粗利に対してサービススタッフ全てに3%を付与しています◎
目標達成しないと発生しないインセンティブとは違い、当社のインセンティブは1円から発生するのが魅力です！
メリハリをつけて働けます◎
車屋さんに多い、休日に仕事の電話がかかってくるような事はございません◎しっかり休んで、メリハリをつけて働いていただけます！
また、資格手当などの各種手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境となっております！
仕事内容
自動車整備士として車検時の軽整備やタイヤ・オイル・エレメント・バッテリー交換などをお任せいたします。
整備の際は引き取り納車ではなく、お客様にお車を持ち込んでいただくため、作業に集中しやすい環境です。
また、飛び込みではなく予約制で受け付けているため日々のスケジュールも立てやすく、残業も少なめの環境です！
具体的な業務内容
- 法定点検
- 定期点検
- 車検整備
- 一般整備
- 見積もり作成 など
※軽整備が中心で重整備はありません！
⭐入社後の流れ⭐
まずは整備業務とその他日常業務について、各店舗でOJTを通じて業務フローを身につけていただきます。
日々の業務に慣れてきたら、徐々に見積もり作成や取引企業様との折衝などをお任せいたします！
※ご経験とスキルによりお客様への直接のご提案もお任せ致します。
募集要項
求める人材
- 経験不問
《必須要件》
- 専門学校卒
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 整備士資格3級以上 所有者
◆人物重視の選考のため、実務経験がなくても是非ご応募ください！！
求める人物像
- 整備の仕事を長く続けたい方
- 素直な姿勢で業務に取り組める方
- しっかりと報連相ができる方
- 地域に根ざして長く腰を据えて働きたい方
- 成長中の会社で働いてみたい方
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3～6ヶ月（期間はスキルにより変動／労働条件は本採用と同じです）
給与
年収：410万円～（※入社時想定年収）
月給：31.8万円～＋インセンティブ＋各種手当て
※経験、能力を考慮し決定いたします
- 賞与（年2回／7月、12月）※成績によりUPします！
- 昇給（年1回／4月）
- 年間昇給以外にも、随時昇給していきます！
- 交通費支給（上限 3万円／月）
- 役職手当
- 勤続手当
- 禁煙手当 ※非喫煙者のみ対象
- 車両購入補助制度
- 毎月1万円補助、車体本体価格分まで ※会社規定による
- 住宅手当
- 家賃の半額を補助、上限5万円 ※会社規定による
- 資格手当
- 検査員資格：13,000円
- 整備士資格：8,000円
《年収例》
25歳（未経験／2年目）：500万円
32歳（未経験／4年目）：650万円
福利厚生/待遇
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 定年60歳
- 再雇用制度あり（上限なし）
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- インセンティブ制度
- 退職金制度
- 育児休業、産前産後休業 給付金あり
- マイカー通勤OK（駐車場あり）
- 制服貸出
- 研修制度あり
- 異動あり（引っ越しなし）
- 初期配属は、相談の上決定いたします
- 資格取得支援制度
休日/休暇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
- 年次有給休暇（10日～20日）
- シフト制（基本 水曜定休）
- 夏季休暇
- 年末休暇
- 特別休暇
- 育児休暇
- 産前産後休暇
選考フロー
書類選考
面接／基本2回
適性検査／あり（性格診断）
内定
会社情報
会社名
株式会社クルーズコーポレーション
設立
1997年5月
代表者
代表取締役 内田 浩
資本金
1,000万円
従業員数
10名
事業内容
- 自動車の販売、車検、整備
- 自動車部品、付属品の販売及び自動車の修理
- 損害保険の代理業務
ホームページ
選考プロセス
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