総合リサイクル商社として、持続性のある社会の発展に貢献します

株式会社タウは、1996年の創業以来あらゆるクルマの価値を最大限に引き出しグローバルに事業を展開してきた企業です。事故や風水害によって損傷を受けた損害車の買い取りおよび輸出販売事業は、国内におけるパイオニアとして常に市場をリードしてきました。

2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始し、修復販売事業を展開しています。

「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供してまいります。今後も、様々なサービスを通して持続性のある社会の発展に貢献してまいります。

ここがポイント！

新事業に携われます◎

2021年から車以外の損害品を扱う事業を新たにスタート！廃棄されるものを減らし資源化することで、循環型社会の実現を目指しています◎

また、入社後は見積書の作成などのサポート業務からお任せします。先輩社員から査定方法などを学んだり、チームで専門業者に問い合わせたり、いきなり一人で業務を担当することはないので、業界未経験の方も安心です！

高水準の給与◎業績好調の成長企業です！

6年連続増収で業績好調の成長企業です。業界内でも高水準の給与で、業績により決算賞与も支給しています。

経営理念に「社員の幸福」を掲げており、各種手当や福利厚生にも力をいれています。まだまだ成長中のリーディングカンパニーで一緒に働いてください！

年間休日120日以上◎ワークライフバランスが充実！

お休みは土日祝の完全週休二日制で、年間休日は126日！

祝日と併せて6～9日間の大型連休も取得可能◎有給休暇の取得もしやすい職場です！

　　

仕事内容

マシナリー事業部にて、ブランド品やスポーツ用品など、一部損傷が入っている商材（損害品）の買取・販売をお任せいたします。

店舗などでの漏水事故や、物流時の配送事故により発生した「箱のみ損害があり中身は新品なもの」「一部傷が入っているもの」などを扱います。

具体的には、高級ブランド品や時計、電化製品、スポーツ用品、建設機械（フォークリフト）など様々です。

具体的な業務内容

• 損害保険会社から依頼の受注
  • 取引している損害保険会社から「これを買い取ることは可能ですか？」と依頼を受けます。（基本は既存顧客の依頼に応える営業スタイルです）
  • 取り扱うリユース商品の9割は法人から仕入れており、1日に2～3件ほどの依頼を受けます。
• リユース品の査定
  • リユース品の写真を送ってもらったり、建設機械などの大きなリユース品については現地に行ったりして査定を実施。
  • 基本的に買取の相場は決まっているため、その相場に応じて見積書を作成します。
• 専門業者へ販売
  • 見積書の作成後、ブランド品や電化製品などはリサイクルショップや専門業者に依頼して販売。
  • 建設機械などの大きなリユース品は、別の販売チームに引き渡します。
• 既存顧客への営業活動
  • 1～2ヶ月に1回、お取引先を訪問して関係を構築。週の半分ほどの頻度で訪問を実施しています。
  • 買取品のトレンドも踏まえながら情報を伝えることで依頼にもつながります。

※営業ツール貸与（スマホ・PCなど）

　

募集要項

求める人材

• 学歴不問

《必須要件》

• 普通自動車運転免許（AT限定不可）
• 35歳未満の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由３号 イ）
• 営業の経験をお持ちの方（個人・法人・年数は不問）

《求める人物像》

• 新しいことに前向きにチャレンジできる方
• 一緒に事業を成長させていきたい方
• 人と話すことが好きな方
• リユース業界での経験がある方
• Excelなどでの資料作成の経験がある方

◆現状3名で担っている事業のため、アイデア次第で事業はさらに成長します。

◆事業を大きくしていくことに興味がある方など、ぜひご応募ください！

雇用形態

正社員（雇用期間の定めなし）※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）

給与

年収：440万円～500万円（※入社時想定年収）

月給：32万円～37万円＋各種手当

※固定残業代20時間分（95,000円）を含む、超過分は別途支給します

※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

• 賞与（年2回／業績により、決算賞与あり）
  • 年間平均支給：月収2ヵ月分（評価に応じて1,5～3ヵ月分）
• 昇給（年1回／4月）
• 交通費支給
• 残業手当（固定残業代の超過分）
• 扶養手当
  • 配偶者：5000円
  • 第1子：8000円
  • 第2子以降：13,000円
• 住宅手当（13,000円／月　※自己名義物件に居住の場合）

《年収例》

◆モデル年収

• 年収550万円（主任／入社1年～2年）
• 年収640万円（係長／入社4年～6年）
• 年収760万円（課長／入社6年～8年）
• 年収950万円（支店長／入社5年～7年）
• 年収1080万円（部長／入社8年～10年）

※諸手当は含まず

福利厚生/待遇

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 従業員持株会
  • 拠出額に対し5％の奨励金
• タウ共済会制度
• ライフ手当
  • 結婚・出産・入学・傷病時：1万円～3万円
• 確定拠出年金制度
  • 月1,000円～55,000円で自由に設定可能
• 社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
• 社内懇親会補助金
  • 送迎会や慰労会などの開催時：1人10000円
• 朝食補助制度
  • 朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助：1食 432円
• 再検査費用補助
  • 人間ドック・再検査費用の補助：上限1万円まで
• 市町村のがん検診
  • お住いの自治体で実施されている各種がん検診（実費全額補助）
• 勤続手当（社内規定あり）
• 住宅購入手当
  • 勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円
• 自己啓発手当（各種資格費用補助）
• 社宅貸与
  • 会社からの指示による転勤時：希望物件を会社契約、社員が物件に合わせて家賃を支払い
• 永年勤続表彰制度
• インフルエンザ予防接種補助金
• 定年65歳
• 受動喫煙対策（室内禁煙／喫煙所あり）

休日/休暇

• 年間休日126日
• 完全週休2日制（土・日・祝）
• 年次有給休暇
  • 入社時点で付与あり（2年目以降：年11日～最大20日）
• 夏季休暇（6日）※2024年度実績
• 年末年始休暇（9日）※2024年度実績
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇・育児休暇　※取得実績あり！
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇
  • 勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給
• アニバーサリー休暇
  • 有給とは別で誕生月に1日取得
• 裁判員休暇

選考フロー　　　　　　　

書類選考

筆記（50分）＋面接（60分）

最終面接

適正検査／場合による

内定

　

会社情報

会社名

株式会社タウ

設立

1997年6月

代表者

代表取締役社長　宮本 明岳　

資本金

1億円

事業内容

• 自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出
• 自動車の鈑金修理
• 使用済自動車のリサイクル
• 人材サービス

ホームページ

https://tau.co.jp/

　

選考プロセス

1. ご応募

2. キャリアアドバイザーとお打ち合わせ（選考の進め方等） Boon Boon Job運営事務局よりご連絡させて頂きます

3. 募集企業による面接 選考回数は募集企業により異なります

4. 採用決定 ご入社までの間キャリアアドバイザーがサポートします