総合リサイクル商社として、持続性のある社会の発展に貢献します

株式会社タウは、1996年の創業以来あらゆるクルマの価値を最大限に引き出しグローバルに事業を展開してきた企業です。事故や風水害によって損傷を受けた損害車の買い取りおよび輸出販売事業は、国内におけるパイオニアとして常に市場をリードしてきました。

2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始し、修復販売事業を展開しています。

「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供してまいります。今後も、様々なサービスを通して持続性のある社会の発展に貢献してまいります。

ここがポイント！

自動車の買取営業スタッフ募集！リサイクル～輸出を通じて環境や社会にも貢献できます

入社後はダメージカーの買取ビジネスの知識等について研修、その後先輩同行によるOJTを経て独り立ちとなります。

約7割は中途＆未経験入社ですが、既存顧客様メインなので厳しい個人ノルマはなく、分からないことはチーム単位でサポートしますので未経験スタートでも大丈夫！

また、社員一人ひとりの活躍ぶりをしっかり評価し、インセンティブや昇給昇進にしっかり還元します◎

高水準の給与◎業績好調の成長企業です！

6年連続増収で業績好調の成長企業です。業界内でも高水準の給与を支給！

経営理念に「社員の幸福」を掲げており、各種手当や福利厚生にも力をいれています。まだまだ成長中のリーディングカンパニーで一緒に働いてください！

年間休日120日以上◎ワークライフバランスが充実！

フレックス勤務で、特別にやることなどがなければ直行直帰OK！子どものお迎えなどの都合に合わせて、出社時間を柔軟に調整できます。

お休みは土日祝の完全週休二日制で、年間休日は126日！祝日と併せて大型連休も取得可能◎有給休暇の取得もしやすい職場です！

　

仕事内容

リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕入れる買い取り営業をお任せいたします。

1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。

◆担当エリアに直行可

※朝は特別な用事などがない限り、支店や営業に出社することはありません。

具体的な業務内容

• 取引先へ訪問
• ダメージカーの査定
• 買取額のご提案・交渉
• 車両の運搬手配・報告書の作成
• アフターフォロー　など 　

※社用車（ヤリスorフィット）・ETCカード貸与（通勤利用OK）

※営業ツール貸与（スマホ・タブレットPCなど）

⭐仕事の流れ⭐

• 取引先へ訪問（※主な取引先：ディーラー／板金工場／整備工場／損害保険会社／リース会社　など）
  • 毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します！
• ダメージカーの査定
  • 査定表に従い、車の状態を確認。「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。
  • 国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。
• 仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約
  • 慣れるまでは先輩が商談をサポートします！
• その後支店に帰社し、事務作業
  • 車の引上げ手配
  • 活動報告書作成
  • 先輩とのMTG
  • 事務スタッフに書類の作成依頼

　

募集要項

求める人材

• 学歴不問
• 未経験OK

《必須要件》

• 35歳以下の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由３号 イ）
• 普通自動車運転免許
  • 車査定時の知識習得のため、AT限定の方は入社前、もしくはご入社後の就業時間内に教習所に通っていただき限定解除をお願いいたします。

※限定解除に係る費用は当社で負担いたします

✨人物重視の採用です！✨

《歓迎要件》

• 第二新卒の方
• 法人営業経験の経験がある方
• 接客・販売の経験がある方
• 車業界で働いている方

《求める人物像》

• 未経験から営業にチャレンジしてみたい方
• お客様と長く関係性を築ける営業がしたい方
• 人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方
• 車が好きな方
• どんなことにも積極的に挑戦し、自分から行動を起こせる方
• 協調性を持って仕事に取り組める方
• 将来マネジメントにつきたい方

雇用形態

正社員（雇用期間の定めなし）※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）

給与

年収：400万円～700万円

月給：32万円～37万円＋各種手当

※固定残業代20時間分（95,000円）を含む、超過分は別途支給します。

※スキル・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

• 賞与（年2回／業績により決算賞与あり）
  • 年間平均支給：月収2ヶ月分（評価に応じて1,5～3ヶ月分）　
• 昇給（年1回／4月）
• 交通費支給
• 残業手当（固定残業時間超過分を別途支給）
• 扶養手当
  • 配偶者：5000円
  • 第1子：8000円
  • 第2子以降：13,000円
• 住宅手当（13,000円／月）

《年収例》

◆入社時の想定年収

• 年収440～500万

◆モデル年収

• 年収550万円（主任／入社2年～4年）
• 年収950万円（支店長／入社5年～7年）
• 年収1080万円（部長／入社8年～10年）

※諸手当は含まず

福利厚生/待遇

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 従業員持株会
  • 拠出額に対し5％の奨励金
• タウ共済会制度
• ライフ手当
  • 結婚・出産・入学・傷病時：1万円～3万円
• 確定拠出年金制度
  • 月1,000円～55,000円で自由に設定可能
• 社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
• 社内懇親会補助
  • 送迎会や慰労会等の開催時：1人1万円
• 朝食補助制度
  • 朝8時までの出勤で朝食費用補助：1食432円
• 再検査費用補助
  • 人間ドック・再検査費用の補助：上限1万円まで
• 市町村のがん検診
  • お住いの自治体で実施されている各種がん検診（実費全額補助）
• 勤続手当（社内規定あり）
• 住宅購入手当
  • 勤続10年以上：100万円～200万円
• 自己啓発手当（各種資格費用補助）
• 社宅貸与
  • 会社からの指示による転勤時：希望物件を会社契約、社員が物件に合わせて家賃を支払い
• 退職金制度
• 永年勤続表彰制度
• インフルエンザ予防接種補助金
• 定年65歳
• 受動喫煙対策（室内禁煙／喫煙所あり）

休日/休暇

• 年間休日126日
• 完全週休2日制（土・日・祝）
  • 土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します
• 年次有給休暇
  • 入社時点で付与あり（2年目以降：年11日～最大20日）
• 夏季休暇（8/11～8/16の6日間）※2024年度
• 年末年始休暇（12/28～1/5の7日間）※2024年度
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇・育児休暇　※取得実績あり！
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇
  • 勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給
• アニバーサリー休暇
  • 有給とは別で誕生月に1日取得
• 裁判員休暇

選考フロー

書類選考

筆記（50分）＋面接（60分）

最終面接

適正検査／場合による

内定

　

会社情報

会社名

株式会社タウ

設立

1997年6月

代表者

代表取締役社長　宮本 明岳　

資本金

1億円

事業内容

• 自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出
• 自動車の鈑金修理
• 使用済自動車のリサイクル
• 人材サービス

ホームページ

https://tau.co.jp/

　

選考プロセス

1. ご応募

2. キャリアアドバイザーとお打ち合わせ（選考の進め方等） Boon Boon Job運営事務局よりご連絡させて頂きます

3. 募集企業による面接 選考回数は募集企業により異なります

4. 採用決定 ご入社までの間キャリアアドバイザーがサポートします