クレーン付トラックのセールス＆サービスエンジニア 経験者
世界で通用する技術を駆使して貢献
当社は昭和29年創業以来、自動車・鉄道車両などの修理業から始まり、ローダークレーンの輸入販売や、材木運搬ボデーの製造を通じて積み重ねてきた経営基盤をもとに、着実な企業成長と事業拡大を続けてまいりました。
現在では日本およびヨーロッパで特許を取得した自社開発の牽引装置を搭載したHIRAKU式フルトレーラーの製造販売など、技術革新による新たな事業展開にも挑戦しています。
ここがポイント！
入社後のサポート体制もバッチリ◎
当面はオフィスにて部品注文や修理依頼などの対応や各種資料作成を行って頂くとともに、修理・整備班に仮配属の上、簡単な修理対応が出来るように研修を行います。
その後、徐々に社長に同行し顧客対応のアシスタントのような役割を担っていただきます。
工場見学等OK！
当社では工場見学やカジュアル面談も可能となっております◎モノづくりの企業となるため、特に工場見学で実際に作っている製品や職場の雰囲気、働いている人などをご自身の目で見て感じていただきたいと思っております！
手当充実◎長期休暇も！
子ども手当などの各種手当が充実しており、マイカー通勤も可能です！また週休二日制に加え、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もあります◎
仕事内容
全国で唯一の林業用トラックの専業メーカーの当社にて、林業用の油圧式ローダークレーン付原木運搬トラック（トレーラー）の営業をお任せいたします。
※既存顧客が約9割、新規の場合も口コミによる紹介や問い合わせによる引き合い対応となっているため、原則として飛び込み営業などはありません。
エリアは全国になるため車での出張が多くなるほか、車両を顧客に届けたり修理の車を引き取りに行ったりと、大型トラック（トレーラー）の運転が求められますので、大型自動車の運転が苦にならないことが必須となります。
具体的な業務内容
- 顧客訪問／ヒアリング
- 社長、設計、制作スタッフとの打ち合わせ
- 仕様書や見積書を基に顧客折衝
- 納車後のアフターサービスや修理依頼の受付
- 顧客現場での簡単な修理対応（研修期間あり）
※営業のみならず、簡単な修理も対応できるようになって頂きたいと思っております。
募集要項
求める人材
《必須要件》
- 高卒以上
- 大型自動車運転免許
- 以下のいずれかの業務経験がある方
- トラックメーカー（ディーラー）や重機、油圧機器メーカー、商社等でのトラックや油圧機械のセールス（セールスエンジニアを含む）経験
- 上記業界のアフターサービス、修理業務経験
《歓迎要件》
- けん引自動車運転免許
求める人物像
- 自ら創意工夫して楽しく仕事に取り組める方
- 積極的にコミュニケーションが取れる方
- トラック、林業に関心がある方
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
給与
年収：310万円～450万円（※入社時想定年収）
月給：25万円～30万円＋諸手当
※経験、能力を考慮し決定いたします
- 賞与（年2回／6月、12月）
- 昇給（年1回／4月）
- 通勤手当（ガソリン代相当、当社規定による）
- 作業着手当（1,300円／月）
- 子ども手当（扶養する子ども1人あたり5,000円／月）
- 出張手当（1,200円／月）
- 早朝除雪手当（1,200円／回）
- 社員紹介手当（最大10万円）
福利厚生/待遇
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 定年60歳
- 再雇用制度あり（上限65歳まで）
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 業務災害補償制度（業務上のケガなどの際に労災とは別に補償金を支給）
- 慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など）
- マイカー通勤可（駐車場あり）
- 借り上げ社宅制度（通勤圏外者向け）
休日/休暇
- 年間休日90日
- 年次有給休暇（取得率90％以上！）
- 週休二日制（日曜祝日、概ね1ヶ月に1～2回土曜も休み）
- 年末年始休暇（12／31～1／4）
- 夏季休暇（8月中旬、3～5日程度）
- 新庄まつり（8／25）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
選考フロー
書類選考
面接／2～3回（1～2回の面接＋最終面接）
適性検査／なし
内定
※最終面接以外はオンライン可能ですが、選考プロセスのどこかで必ず勤務地にお越しいただき工場見学を行って頂きます
（遠方の場合は最終面接と同日で可）
会社情報
会社名
新庄自動車株式会社
設立
1954年1月
代表者
代表取締役 佐藤 啓
資本金
2000万円
従業員数
27名（2022年9月末時点）
事業内容
- 林業用原木運搬トラック、トレーラーのボデー製作
- 林業用クレーンの輪入、架装販売
ホームページ
選考プロセス
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