特装車・小型建設機械の整備士 経験不問
事業展開を続ける丸三開発工機株式会社
1951年の設立以来、建設現場で用いられる『索道・工事用モノレール』の架設工事を中心に産業機械の販売など幅広く手掛けております。ニッチな仕事ゆえの強みを持ち、専門的な事業展開で業界内で圧倒的なシェアと高い知名度を誇ります。創業当時から変わらず重視しているのが、ともに働く社員はもちろんその家族も大切にするということ。また、安全第一で働くためにKY活動（危険予知）はもちろん、安全意識の啓発のため安全教育・研修へ取組み、毎月現場での社内安全パトロールや年に1度の社内安全大会の開催など、安全活動に取組んでいます！
ここがポイント！
定着率も高く、働きやすい環境◎
1時間単位の有給休暇制度を導入しており、育児介護をしている社員には始業・終業時間のスライド勤務を許可するなど働きやすい職場環境を整えています。さらに社員の満足度を高めるため、eスポーツの導入やラジコンカーのコースの設置、軽音楽活動など様々な福利厚生の充実に取組んでいるため、定着率も高いです！
完全週休二日制◎資格取得支援制度も！
土日祝休みの完全週休二日制のため、家族やプライベートの時間を取りやすい環境です。さらに資格取得支援制度もあるので、スキルアップを目指す方へのサポート体制もバッチリです！
コミュニケーションがとりやすさが魅力！
社長始め、アットホームで仲の良い職場です◎入社年次や部署に関わらず、気さくにコミュニケーションを取れる環境です！
仕事内容
特装車（塵芥車）や小型建設機械（プレートコンバクター、ランマー、コンクリートカッターなど）のメンテナンス業務をメインにお任せいたします。
1日に修理する特装車は平均で1台程度（年間300台）で、修理9割・点検1割となります。
具体的な業務内容
- 特装車や小型建設機械などの整備、修理、点検
- 架装部分の加工作業
- 部品の発注業務
- その他事務仕事
※出張修理の場合もあります
募集要項
求める人材
- 機械に興味のある方
《歓迎要件》
- 車両整備の経験者 優遇
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）※試用期間6ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
給与
年収：350万円～500万円（※入社時想定年収）
月給：25.2万円～35.6万円＋諸手当
※経験、能力を考慮し決定いたします
- 賞与（年2回）
- 昇給（年1回）
- 残業代（全額支給）
- 交通費支給（上限 22,500円／月）
- 家族手当（1人につき5,000円）
- 地域手当
- 技術手当
- 資格手当
- 1級整備士：4,000円
- 2級整備士：3,000円
- 3級整備士：3,000円
年収例
400万円／入社5年目・副主任
460万円／入社10年目・主任クラス
560万円／入社12年目・課長クラス
福利厚生/待遇
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 定年60歳
- 再雇用制度あり（上限65歳）
- 勤務延長あり（上限70歳）
- 受動喫煙対策あり（敷地内喫煙場所あり）
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可（従業員駐車場あり）
- 制服貸与あり
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 研修旅行
- 育児介護を要する社員は始業、就業時間のスライド勤務可能
休日/休暇
- 年間休日123日
- 年次有給休暇（1時間単位で取得可能）
- 完全週休二日制（土日祝休み）
- 夏季休暇（8/13～8/17）
- 年末年始休暇（12/29～1/4）
- 育児、介護休暇あり
選考フロー
書類選考
面接／1回
適性検査／なし
内定
会社情報
会社名
丸三開発工機株式会社
設立
1951年8月
代表者
代表取締役社長 髙田 真行
資本金
6500万円
従業員数
38名
事業内容
- 工事用モノレールの架設工事
- 住宅用足場の組立、解体
- 特装車や建設機械の販売、整備、修理
ホームページ
選考プロセス
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