営業職 経験不問 週休2日制 教育制度充実 賞与年3回

私たちの意気込みが、グループとしての躍動感に。
1910年、両備グループは現在の岡山県岡山市に、西大寺鐵道として創立しました。それから100年以上。「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」の経営理念に基づき、「トランスポーテーション&トラベル」「ICT」「くらしづくり」「まちづくり」の4つのセグメントで事業を展開してきました。現在40社以上、従業員数約9,000人を擁する企業グループとなった私たちは、これからもさまざまな分野で地域を応援し、地域とともに発展できるよう、力を尽くしていきます。
ここがポイント!
両備グループの総合職(営業)として一緒に働きませんか?
両備グループは現在は約50社、従業員数約9,500人を擁する企業グループです。岡山の〈インフラを支える〉企業として、交通(電車、バス、空港運営)からモノづくり、商業施設の運営等幅広い事業を運営しており、岡山県内ではありがたいことに「認知度100%」の企業です。社会・お客様・社員への「思いやり」を大切にする当社で、共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう!
未経験者歓迎◎充実した教育制度!
業界未経験でも歓迎!営業ノウハウを先輩社員が教えます。教育制度が充実しており階層別の研修等もあります。また、業務に必要な資格は会社負担で取得できます(一定の条件あり)スキルアップできる環境も備えております!
両備グループ独自の福利厚生◎安定して働けます!
お休みは週休2日制(事業所カレンダーによる)お休み!また、両備グループ独自の充実した福利厚生(健康関連・レジャー関連・生活関連)やご家族が増えた方などでも安心、安定して稼げる各種手当などもご用意しておりますので長く働ける環境です!
仕事内容
ウォーターボート等の牽引トレーラーで日本トップシェアSORE X製品の製造メーカーとして、販売店への営業、引取り・組立・見積もり・書類作成等の業務に従事していただきます。
具体的な業務内容
- 販売店への営業
- 引取り・組立
- 見積もり・書類作成等
職種
総合職 営業職 未経験者歓迎 日曜・祝日休み 充実した教育制度 資格取得支援制度あり 正社員
募集要項
求める人材
- 学歴不問
《必須要件》
- 62歳以下の方※例外事由1号(定年が63歳のため)
- 普通自動車運転免許(AT限定不可)※社用車使用のため
《歓迎要件》
- 大型自動車免許
- 牽引免許
- フォークリフト運転技能者
- 営業経験者 優遇
- 整備経験者 優遇
- 車業界経験者 優遇
- 業界未経験者 歓迎
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)
給与
年収:300万円~500万円(※入社時想定年収)
月給:200,000円〜350,000円
※経験、能力を考慮し決定いたします
- 賞与(年3回)※前年度実績
- 昇給※1月あたり2,000円~(前年度実績)
- 通勤手当(実費支給(上限あり)月額15,000円)
- 寒冷地手当あり(11月~3月) 単身者8,000円、世帯者11,000円
- 住宅補助制度あり(当社規定による)
福利厚生/待遇
- 社保完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形)
- 退職金制度(勤続年数3年以上)
- 会社の定期検診の内容充実 35歳以上の社員は人間ドックの受診費用助成
- インフルエンザの予防接種の助成
- 心の健康相談室の利用(無料)
- 健康イベントへの参加費の助成
- スポーツ施設利用、両備健康プロジェクトの助成
- 育児介護の為のフレキシブル勤務制度
- 各種施設の利用助成 ご家族を含め、県内・県外、温泉施設、キャンプ場、テーマパーク、スポーツクラブ、ゴルフ場、カルチャースクール、レジャープール、スパリゾート、保養所、健康ランド、動物園、ホテルなど、契約施設の利用助成 ・飛行機旅行フリープラン(東京2日間、北海道3日間)特別価格
- 両備グループ内の商業施設利用でポイントを貯めて金券プレゼント
- グループ各種施設の利用助成
- 両備グループ再就職登録制度
- グループ内保険商品の案内と特典提供
※グループの各交通機関や施設・サービスの割引が本人だけでなく、ご家族でも受けられます。
休日/休暇
- 年間休日105日
- 年次有給休暇
- 週休2日制(事業所カレンダーによる)
- 年末年始休暇
- 育児休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
会社情報
会社名
両備ホールディングス株式会社
設立
明治43年
代表者
代表取締役社長 松田 敏之
資本金
4億円
従業員数
2,400人
事業内容
- 自動車整備
- 重機整備
- セキュリティ・オフィスシステム、
- トレーラー開発・生産など
ホームページ
https://www.ryobi-holdings.jp/
応募方法
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選考プロセス
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