カーテックで自動車再生メーカーへ！

カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。

弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。

具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。

2020年5月20日には、東京証券取引所に上場。2024年は売上121億円を突破しました。今後も当社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよう努力を重ね、カーテックの力で「自動車再生メーカー」になることを目指しています。

ここがポイント！

経営を支える◎労務担当スタッフ！

現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく労務担当を新たに募集します。配属先は管理部P&Aユニットの総務労務チーム（正社員：2名、派遣社員2名）です。社内は車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です！

オープンな職場◎活躍できる環境！

全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。また経営層とフラットな関係性を構築しており、自社のサービスをより良くしようと、役職問わずコミュニケーションが活発に行われています！

仕事内容

労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。 当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。

具体的な業務内容

• 従業員名簿・入退社情報の管理
• マイナンバー管理
• ストレスチェック実施
• 健康診断の手配と管理
• 給与・賞与の計算　※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当
• 顧問社労士との連携・相談事項の整理
• 住民税の登録・納付処理
• 年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等）
• 社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携）
• 就業規則等の整備・改訂支援
• 法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等）
• その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等） 　

募集要項

求める人材

《必須要件》

• 上場企業（または上場準備企業）での労務実務経験3年以上
• 給与計算、社会保険手続き等の実務経験
• 社労士や外部パートナーとの折衝経験
• 基本的なPCスキル（Excel・Word・Google Workspace 等）

《歓迎要件》

• 法務・総務いずれかの実務経験
• 就業規則等の制度設計・見直し経験
• IPO準備フェーズでの業務経験

求める人物像

• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
• 自ら考え、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
• 変化を楽しみながら、柔軟に役割を広げられる方

雇用形態

正社員（雇用期間の定めなし）

給与

年収：400万円～600万円 (※入社時想定年収)

月給：33.3万円～50万円

※月給には固定残業代45時間分（85,600円～128,300円）を含みます。超過分は別途支給。

※経験、能力を考慮し決定いたします

• 賞与（年2回） ※入社6ヶ月以上在籍／業績による
• 昇給（年2回）

勤務時間

9:00~18:00（休憩60分）※標準的な勤務時間

＜フレックス勤務制＞

・コアタイム：10:30～16:30

・フレキシブルタイム：7:00～10:30 ／ 16:30～21:00

福利厚生/待遇

〈各種手当〉

• 役職手当（チームリーダー以上が対象）
• 通勤手当（月70,000円まで）
• 愛車手当（月5,000円）
• 家族手当（月5,000円）
• 子ども手当（月5,000円）
• 残業手当（1分単位で支給）
• 住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
• 各種資格手当

〈各種制度〉

• マイカー通勤可
• 健康促進施策
• 退職金制度（勤続満5年以上対象）
• 定年後再雇用（65歳まで）
• 懇親会費補助
• 社員紹介制度（報奨金50万円※正社員の場合）
• ストックオプション制度
• 社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
• 結婚祝い金・出産祝い金
• その他慶弔見舞金
• 育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
• 各種研修制度充実

〈加入保険〉

• 健康保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金

休日/休暇

• 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日　※会社カレンダーに準ずる
• 有給休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 育休、産休制度（取得実績あり／復帰率100%）

会社情報

会社名

カレント自動車株式会社

設立

2000年12月

代表者

代表取締役　江頭 大介

資本金

1000万円

従業員数

119名

事業内容

• 自動車買取事業
• 自動車販売事業
• 修理・整備・車検・板金事業
• IT・メディア事業
• パーツ販売事業
• 整備ネットワーク・FC事業

ホームページ

https://www.currentmotor.co.jp/

選考プロセス

1. ご応募

2. キャリアアドバイザーとお打ち合わせ（選考の進め方等） Boon Boon Job運営事務局よりご連絡させて頂きます

3. 募集企業による面接 選考回数は募集企業により異なります

4. 採用決定 ご入社までの間キャリアアドバイザーがサポートします